像人力资源、财务、行政、公关、采购、销售、法务等部门管理，这些在一定行业和一定范围之内都是可以调动的。
他准备走培养管理层这条路，每年招收一定的大学毕业生，为公司储备管理人才。
他可不想在外面招聘一些和他理念不相符的管理进来，有着前世记忆的他，对于公司高层要求更多的是执行力，把他的想法变成现实。
而不是那些有着天马行空想法，又有些怪脾气的高管，他可不想一天天找气受。
在这二三十年之内，对于那些顶级职业经理人他并不是太过看中。
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