夏田暖给他们进行培训，就跟科技时代企业入职培训一样，能帮助他们快速的入手工作的事。
培训后，让他们去作坊帮忙。
这几个人，夏田暖打算做管理生培养。
干的好的话，再扩大规模的话，就能让他们负责做这些事。
(本章完)
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