第四个层次是尊重的需要。
自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。
内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。
总之，内部尊重就是人的自尊。
外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。
第五层次自我实现的需要，则是道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力
等方向。
自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。
马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
五层需求并不是独立的，也不是纯粹的金字塔形态，而是重叠的。
当一种需求得到极大地满足，就会产生新的需求，但这并不意味着不需要其他的需求。
虽然旭国臣民并不是人类，但除了形态上的差距之外，他们和人类没有任何区别。
所以基于马斯洛的理论，以及旭国的实际情况，杨旭对旭国的未来有了新的规划。
建设神殿！
统一思想！
编纂经典！
教化百姓！