电话结束。
方卓很认同女总裁的总结。
竞争要激烈，部门预算和投入也得既大胆又节制。
……
当当网的袁尧瀚在3月17日到岗了。
另一位葛光铭也快了。
本来不会这么快，但是李果庆看着这俩人就烦心，又担心泄露公司应对机密，所以，袁尧瀚开始无缝衔接的为易购发光发热。
他的职位是图书事业群总监，负责的就是最难的渠道。
多年的经验是管用的，在当当的履历也是有效的，因为，袁尧瀚知道怎么和出版社打交道，也知道现在的哪些出版社值得打交道。
那些已经和当当签过战略合同的暂时不用管，主攻的就是原先当当要签还没签的。
当当的《超级战略伙伴合同》在计划中不是立即都要推行，中间涉及着对图书销量和增长的评估。
袁尧瀚现在担心当当会考虑到易购的压力而提前更大力度的推签约，哪怕付出更大的代价。
第一天上班，基本没怎么和新同事客套，他的第一件事就是联系之前在当当就关系不错的南典出版社副社长刘睿君。
结果，刘睿君的态度大变，袁尧瀚被骂了一通。
这位副社长是文人出身，用词也比较……比较文人。
什么背主之徒，什么见利忘义，什么吃里扒外，什么见利忘义……
刘睿君完全没想到会是这种反应，人都被骂懵了。
恰逢方卓从23层下来视察，顺便探望新员工，见袁尧瀚的脸色不好看，问了下情况。
袁尧瀚倒不是不能忍受谩骂，只是认为这种态度转变的背后极可能是当当在催动。
他简述了南典出版社和副社长刘睿君的情况，担忧的说道：“方总，易购的图书准备似乎不太齐全，我昨晚和早晨都看到很多图书售罄后的没法补货，渠道方面得费大力气维系。”
方卓点头：“缺人，缺内行人，慢慢来，不要背着舆论压力做事。”