这件事也提醒了机构，别把宝全部押在手里，可能不重视的那一批人里就藏着他们所不知道的黑马。
……
李松林在这样的一个学习环境中只感觉到了说不出的满足感，慢慢的和三门课的讲师也就更加的熟络了起来。
课程之外的时间也会有关于插班生的事情聊道，倒也对插班生考试更多了一份认知。
正是如此，他才更不愿意错过这样的一个集训机会；
把所有该学习的时间一点不打折扣的学下去，这样的一个程度所带来的效果也就是更加无差别的打击到了其他同学的信心。
慢慢的他能感受到身边一起学习的同学对于他的一个态度变化，原本就没有好好维系的普通同学关系彻底的变为了触及利益链的不顺眼竞争者。
要说不方便是有一点，可更多是不后悔就是了！
李松林并没有将这些放在心上，不过倒更加努力的学习了起来，更加的在学习方面给了在场的重重的一击。
随着集训的继续，他们的关系也就更加的僵硬了；
仔细说来，其实更多的是无奈，随着优秀的人越来越多，谁能告诉他们该怎么办？
有了能够全方位压制自己的人，让自己承认自己不如对方这本身就是一件很让人难以接受的事情。
所以在后面，李松林的交谈对象也就仅限于老师，更何况他本身也不是奔着交朋友来的；
在明确了主次关系之后，他自然是更不在意这些宛若“过家家”式的排挤把戏，那压根就是全身心的投入到了学习中。
内卷这件事情在集训的这段时间是真的被他给玩明白了！
靠得还不是低效率的死记硬背，而是有规划的投入，事半功倍在他的身上体现得更加的显眼；
一班最为喜欢李松林的还要属张娅茹老师，这个教面试经验的老师那是挖空了心思的将自己的经验传授给他。
让他上台示范的次数也是三位老师之最。
这个过程中李松林不断的优化着他本就拿得出手的面试项目；
至于为什么还要给他优化，而不是更加的关注其他同学，这岂不是低回报吗？
这个问题当事人张娅茹女士是并不会告诉他们，她有着自己的考量。