很多时候,老板也是青睐于这类特质的员工,稳中前行，带来的效益虽然说短期看得不是很明显,但走长线，按年为计量单位，那势必都是潜力股。
一个公司是会有投机一类的员工,但如果单纯从长远角度来看，稳健性能强的员工依旧是招聘的主力群体。
一旦公司里面全是投机者，没有了稳重的特质，毫无疑问在未来的发展上是一个致命性的点。
管理层次势必要考虑到方方面面的影响,不可能只看员工短期带给公司的收益，那未免太过短视了些。
“李松林，你这是妥妥的压迫啊，兄弟们的道心在你面前已经崩塌了！”
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在张权铭说出这话的时候,一众伙伴也不由得点了点头~
李松林这厮就像一名狙击手,瞄准他们然后一个个去击溃，但凡被他占据了优势,其他人再想超过也没辙,就很真实…
“我已经感觉自己不稳了,老张要不你们献祭一波自己，让我别被超过去；”
听听这是人话吗,本来就已经被李松林和管乐华甩得不知道多远,这货居然还想着献祭他们本就薄弱的气运。
管乐华这厮实在是太过分了！
白眼和脏话已经准备就绪，希望他能老实一点,不然惹急了一起干这家伙。
“那还是松林你继续吧，我们都被超越了没道理让管兄在上面的待得那么安逸，看着怪碍眼的；”
“嘿,一个个的怎么那么不讲道义？”
说笑间,管乐华和宿舍其他三人登时嬉闹成了一团。
“哈哈哈哈……别…别啊……哥几个，我错了！”
三打一完全是压倒性的一个胜利,他被团团压在书桌上,享受到了挠痒痒等一众手段。
身为靶子中心的管乐华能怎么办,笑得眼泪都止不住的流了出来,只得连连求饶道。
这个时候，能轻易放过，谁让他那么皮？
怎么可能轻轻放下，那自然是玩到众人身心舒畅了才会放过；
呼~呼~呼~