“李总刚分管华祝，对华祝的了解，都是停留在汇报上。”
“安康集团家大业大，人际关系错综复杂，有时候想做点实事，也不是那么容易。”
“李总这次分管华祝，就是想以华祝为试点，做出一些改革。”
“市场环境瞬息万变，老同志没有斗志了，想要突破，必须依靠年轻干部。”
“这点，不知道严销冠，可认同？”
韩阆一脸老成，说话不急不慢，很难看出背后用意，颇有领导风范。
“韩助理说得对。确实年轻人有冲劲一些。”
“但是年轻人有时候也很无奈。资源都在领导手里，决策也在领导手里。”
既然决心寻找新的机会，严国征这会也开始发表一些自己的看法。
而且眼前的年轻助理，话里有话，他打电话的时候也给了暗示。
所以自己这会可以抓住机会了。
“李总有意在华祝单独成立一个特别运营中心，运营中心直接向李总汇报。”
“特别运营中心的目的也很简单，就是改革试点。”
“一旦试点成功，华祝就会全面改革。”
“特别运营中心的领导不好找，严销冠，有推荐的吗？”
严国征既然有争一争的念头，韩阆便开始说出重点。
李秋竹依旧默不作声。
关于韩阆要聊什么，怎么聊，她和韩阆并未做任何事前推敲。
她之所以什么都不说，就是想看看韩阆真正的实战以及随机应变能力。
“这还不简单，李总觉得公司哪个领导合适，直接任命一个就是。”
严国征没有表态，而是打了一个太极。