王郦教授哼了一声，“你们俩个丫头，想去方教授的科研组也不敢直接对我说，在你们眼里，我就是这么难沟通的吗？”
雷娜察言观色，方逐溪是微笑的，王郦教授也是故作严肃，看来是成了。
“王教授，我们此前只是还没决定好，今天才决定了，正准备向教授您报告呢，是不是啊？蓉蓉。”
旁边的苏蓉自然是连连点头。
“算了，不和你们胡扯了，你们去方教授的科研组吧，记住好好表现。”
颇经周折，科研组终于成功招录到人了，方逐溪发现系统又有变化。
【科技孵化目标：人工智能技术（级别：弱、强、超）
科技孵化进度：弱级10/10；强级0/1000；超级0/10000
科研组规模：微型
科研组驻地：鹏城hw集团计算机实验室
科研组人员：0/5
副组长：0/0（微型科研组没有副组长）
组员：2/5（提供积分速度0~25/天）
雷娜（提供积分速度0~5/天）
苏蓉（提供积分速度0~20/天）
积分获取速度：0~20/天
目前拥有积分32。】
组员里增加了雷娜和苏蓉两人，而且两人提供的积分速度都不同，果然符合他此前的猜测，紫色光芒的苏蓉比金黄色光芒的雷娜提供的积分速度要多些，说明在研究人工智能方面苏蓉的能力比雷娜要强些。
而组员提供积分的速度并不是恒定不变的，下限都是一样的0，上限则是系统根据他们的能力制定。
至于该组员当天真正能提供多少积分，还得看她当天做了什么，如果能得到系统认可，积分就会多些。
如果全体组员在科研组中当天全程摸鱼，也是会有增加0积分的可能性，这意味着虽然有系统，但科研组成员是否认真开展科研活动还是决定积分获取的重要因素，摸鱼是不会得到系统认可而获取积分的。