吴楚之心里叹着气，脸上挂起微笑，一个个挨着回应。
“张哥！去摩尔龙送货吗？”
“李哥！跑慢点，别摔着了！”
这也是楚天舒从小教导他的，在公司里面不许摆架子，属于基本的教养。
但在接收了前世的记忆后，吴楚之懂得了这样做的道理。
架子是摆给中层干部，笑容是属于基层员工的。
这是前世吴楚之和很多大领导相处久了，观察出来的经验。
道理其实很简单，作为高层领导，在基层员工面前是公司形象的代言人。
职位等级高高在上，无论从组织原则还是从个人修为方面，基层员工都不是高层领导的直接管理对象，没必要在基层员工面前嘚瑟。
高层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖金分配、制定政策等等。
所以，高层管人用的是资源垄断。
而中层干部手中没有资源，但是需要管好团队，怎么办？只能靠权力威慑！
而且，此时的吴楚之还是个学生，要接班也是很久以后的事情了，没必要在员工面前装大尾巴狼。
与何孜孜简单打过招呼后，他径直向公司里面走去。
公司从无到有，从小到大，吴楚之都是亲历人，对这完全不陌生。
小时候，吴青山等人被关起来做工程设计时，他和秦莞、孔昊仨人放学后，就是由楚天舒接到那时还在东华电脑城的铺子上写作业。
一进大办公区，他便见到一个干练的中年男人手里拿着个主板，皱着眉头在和一年轻人说着什么。
吴楚之站在中年男人身后耐心的听着，等着打招呼。
由不得他不尊敬，面前这位中年男人叫做李富根，是公司的元老。
也是楚天舒的战友，通讯班出来的，跟着楚天舒最早一起创业打天下的老兄弟。
在他面前，吴楚之可不敢放肆，毕竟小时候被看着长大的。