才叫做一个成功的老板！
那些天天被手下员工诅咒吊路灯的老板？
呵呵！
懂不懂什么叫做爱希的企业文化啊！
林达接下来又讲解了市场创意部的工作模式，以及领导架构。
整个市场创意部高度独立性，内部自治自行管理，自行分组完成任务。
只是设置一个联络员，由林总的老同学宋基担任。
如果由年纪轻轻没什么资历的宋基，在不公开关系的情况下担任联络员，那肯定是很多人不服的。
要知道现场100人中，不乏精英职员。
更有颜值美若天仙的ol小姐。
但林达不为所动。
直接开诚布公！
耿直的林达，表明联络员由老总关系户担任。
那就没问题了。
林达直接把关系户说出来，
反倒让人觉得天经地义。
老总的老同学嘛，当个联络员，直接给老总汇报情况不是很正常？
此事林达并没有没有告知宋基。
所以当林达宣布由宋基担任联络员的时候，宋基自己也是很意外的。
整个市场创意部上百人，其中那么多大神。
结果却选择了自己！