而刘冰燕，脸色刷的一下就白了。
按照公司规定，每年一次的管理考核卷，成绩不达标者，则会被刷下去。
她本来想着以孙瑾走后门这事吸引众人注意力，把自己考核卷的成绩这事给糊弄过去，没想到徐稷居然又提了出来！
“赵总经理，你们的高管考核卷，考的都是相关知识吧？我倒是想问问，一个考核卷连及格分都拿不到的人，是怎么坐到经理这个位置的。”
徐稷看向赵文华，意有所指。
刘冰燕慌了神，连忙解释道：“我……我没有准备，发挥不稳定……”
“王秘书，查一下刘经理去年公司内部考核的成绩。”
赵文华打断了刘冰燕的话。
一旁的刘秘书点头，熟练的打开了笔记本电脑查了起来。
而随着秘书的动作，刘冰燕脸色越发难看了起来，眼底慌张更甚，忍不住朝赵文华身后一个高管看了过去。
可这位高管却是毫不犹豫的移开了目光，装作没看到她的求助。
很快，刘秘书便翻出了相关资料，随后便皱起了眉：“奇怪，怎么去年的考核里，没找到刘经理的成绩？”
这话一出，赵文华脸色刷的一下就黑了下来。
公司每年都会组织的内部考核，管理层是必须要参加的，不得以任何理由拒绝。
而刘冰燕作为人事部经理，却查不到成绩，显然是其中有人动了手脚。
再想想她刚刚考核卷那低的令人发指的成绩，还有为了一己之私随意污蔑他人名声，人品显然也好不到哪里去……
“岂有此理！”
这四个字，几乎是从赵文华牙缝中挤出来的。
显而易见的，这刘冰燕定然是靠某些手段得了某位高管的庇护，才能坐到这个位置。
可笑的是她居然还敢指责别人开后门？
“总……总经理您听我解释……”