你瞅瞅别人家的营销，你这简单粗暴的跟人能比吗？”
宗总说着，一副恨铁不成钢的样子，此时清晨食品的营销团队俨然成为了别人家的孩子。
只是很多人都不知道，这个所谓的天才营销团队，只有一个人而已。
“宗总，要不咱们直接挖人吧！”
市场部经理杨雪突然开口说道，“清晨食品不是一直以研发和营销团队著称吗？
研发团对我们的也不差，那就直接挖他们的营销团队嘛！”
“这可比拿出几千万的资金烧下去划算多了。”
众人一听，纷纷觉得很有道理，既然打不过，那就尝试着让对方加入自己嘛！
如果能挖掉对方的营销团队，清晨食品的实力就会下降一大半，与此同时娃哈哈的实力也会随之上升。
而且几个人的工资而已，不管给的多高，和砸进市场的钱比起来，根本就是九牛一毛。
一时间包括宗总在内的人都觉得这个方案是可行的。
只是在场的市场部经理满脸的苦楚，他什么都没有做错，就要丢工作了？
“好，马上派人接触一下对方的市场部经理，记得要摸清楚对方的情况，比如喜欢什么，有过什么经历什么的，既然准备撬人家的墙角，那就一定要撬成功，不然被人笑话。”
“至于条件，可以给高一点，毕竟人家是真有本事，只要把对方挖过来，我们得到了好的营销方案，后续清晨食品那边就废了。”
“到时候想一个办法把对方约出来吃个饭，我也会去，面子一定给足。”
宗总说完，营销部经理都快要哭了。
他心里很清楚，既然宗总已经这么说了，那就意味着他的工作是不保了，最好的结果也只能是降职。
作为娃哈哈的元老，这让他还是和舒服的，但这就是宗总的行事风格，现实也往往就是这么的残酷，当你实力不济的时候，没人会顾及你以往的贡献。
人都是朝前看的，人也是朝钱看的。
半个小时后，清晨食品营销部部长的信息就被打听出来了。
黄岩，男，四十一岁，原高源食品副经理。