而失败的结构组组长第二个月就离职了。
职场是很残酷的，竞争失败的一方往往只能走人。
不走人就会像那些明星降低片酬后就很难提上来一样。
失败不走的人，会被质疑能力不行。
自然，你这身价也就降低了下来。
等你哪天离职重新找工作的时候，你去别的公司，你的待遇可能还没你之前好。
这些职场的残酷，不管是王尚有没有重生，这都是他不知道的一面。
叶工不会和他们说职场的残酷，只会给两人画大饼。
一个好领导，得会给手下员工画大饼。
显然，在这一方面，叶工还是有些功力的。
此时沙发上，王尚和叶工隔着茶几坐在面对面的单人沙发上，韩滨蔚一人坐在中间长沙发靠近王尚一边上。
“我们公司还是很不错的……”坐下后，叶工开始他的表演，给王尚和韩滨蔚同学画大饼。
先是说公司的实力如何，规模排名全国前三。然后又说他们在研发部发展一年如何，第二年如何，第三年又如何如何。
总之一句话，中林是大公司，而在中林研发部你也不用担心学不到东西，不用担心将来的工资不高，因为公司每年都会提工资。
只要你是真心喜欢做设计，做家具设计，那中林研发部绝对是你不二的选择。
叶工别看是个理工男，说话自带一股别样的自信，很有感染力。
此时的韩滨蔚同学就听的挺上头的，连实习期工资2500和校招时说的3000不一样了，她都没注意。
还不时的问叶工一些工作上的问题，积极参与其中，仿佛找到了人生方向。
对于很喜欢家具设计的韩滨蔚同学来说，这次真的是一个机会。
在一家全国排名前三的家具集团公司研发部做研发设计，一定能学到很多东西。
至于工资，她有信心以自己的学习能力，最多两年，她的能力一定能提升到把工资提高上去，至少过万不是问题。