谁不想跟着一位背景硬的老板混？
傻子也知道，青鸟互娱能够胜诉，背后肯定是不简单的。
人资总监蒋悦，第一时间将这个信息汇报给了张硕，哭笑不得说道：“上个月我还在发愁怎么招人，现在却在发愁怎么拒绝人。”
投简历的，可是有不少行业大拿。
“为什么要拒绝？”
“张总，你不会还想继续招人吧？”蒋悦惊了。
青鸟互娱，
可是刚兼并了趣玩科技，还在内部消化呢。
“为什么不呢？”没等蒋悦反驳，张硕直接说出他的计划，“正好趁着这个机会，组建游戏工作室。”
青鸟互娱继续发展壮大的话，肯定不能都挤在一起。
最好的组织模式，应该是学习腾达，总部只保留运营以及职能部门，将研发这一块剥离出去，在全国各地组建一个个游戏工作室。
这样也便于总部集中资源，做大做强渠道这一块的业务。
张硕手握海量优秀游戏策划，根本就没想过要按部就班发展青鸟互娱，越早成立工作室，就能趁早开发更多的游戏。
只挑几款“抄袭”？
不，张硕全都要！
“这倒是我没想过的。”对张硕略显激进的扩张策略，蒋悦不置可否。
青鸟互娱胜诉，
她这才信了老公的推断，张硕确实是有靠山的。
“将周鹏飞叫来办公室，我们一起议一议。”张硕从来都是行动派。
“我去叫。”
真要组建工作室，研发经理周鹏飞确实是不二的工作室负责人人选。