一个个挥金如土。
有人趁机买了车，更有人趁机买了房，率先成为人生赢家。
总而言之，这一场挖人大战，团购网站之间有没有最终的胜利者不知道，反正团购员工是先享受到了大战的红利。
悄摸发了一笔横财。
可一时的高光时刻总有曲终人散的时候，等到团购大战接近尾声，各大团购网站资金耗尽，寒冬到来，不知道又有多少人会被裁员。
最后又只剩下一地鸡毛。
而对那些享受过短暂高薪的人来说，被裁员，或者接受比原来少一半，甚至是原来三分之一的工资，估计会意难平吧。
泡沫破碎之时，便是梦醒之刻。
最为讽刺的是，这样的循环闹剧不止是在团购行业，将来还会在打车、教育、游戏、直播、金融等各个领域轮番上演。
真正的你方唱罢我登场！
因着抢人大战波及范围太广，几乎就是无差别攻击，就连青橙科技这个团购行业的“边缘存在”，都不可避免地受到影响。
刚刚完成改组的各地分公司，几乎每天都能收到辞职申请。
就很头疼。
搞得原本计划返回滨海城休整的杜青青，不得已临时改变行程，继续在各地巡查，以稳定人心，尽可能地减少人员流失。
青橙科技是不太可能花大价钱，也没兴趣从其他同行那大肆挖人的。
那就更不能坐视员工大量辞职了。
因为一旦引发辞职潮，那好不容易搭建起来的分公司，基本就将陷入瘫痪或者半瘫痪状态，甚至都无法维持最低限度的运转。
所以说，这虽然是“大浪淘沙”的机会，但也要有所行动。
张硕给杜青青的建议是，不用特别挽留，但可以稍稍压住辞职信，规劝员工不用立即辞职，不妨再等上一两个月。
以期将风险降低到最小。
在张硕的预计中，一两个月之后，这场大戏也该差不多收场了。