第234章 萌芽组织架构再调整,轮值总裁制度!

作者:笙箫剑客 加入书签推荐本书

张硕没有提具体人名,而是以职位来定编。

这样一来。

哪怕是萌芽集团人资总监伍佘元、运营总监赵铭传,都将无法进入发展与展露委员会,可见规格之高。

而像吕凯、顾铭章两人,他们既是集团副总裁,又是一级子公司负责人。

也都只算一票。

又比如杜青青,虽然是青橙集团副总裁兼青橙科技总经理,但因为青橙科技已经被降为二级子公司,也无法进入发展与战略委员会。

就很严格。

“原则上,发展与战略委员会每月进行一次固定会议,由我或者是萌芽集团总裁主持会议,总裁办负责会议组织等相关工作。如果遇到紧急情况,也可以提请召开临时会议。”张硕补充。

可见不是他临时起意。

关于设立战略委员会的想法,其实早就在他的规划之中。

对此。

大家自然是没有意见的。

尤其是像曹严华、杜瑞文、赵晓虎这种没有兼任集团副总裁的一级子公司总经理,进入发展与战略委员会,其实是地位的提升。

在这之前。

他们只是分管各自一摊的工作,对于其他子公司的事情,包括萌芽集团的整体发展战略,除非张硕主动询问,否则是不便发表意见的。

很多情况总裁办也不会向他们通报传达。

现在有了发展与战略委员会这个平台,就可以光明正大,名正言顺地参与到萌芽集团的所有重大战略决策当中去。

即便是没有决策权,那也是有建议权。

当然了。

发展与战略委员会,本身也会是一个协调议事平台,为各家子公司负责人,提供了一个绝佳的沟通平台,尽可能地避免不必要的内耗。

哪怕是彼此有分歧,也能挑明了讲。

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