“一波三折啊。”
一开始，张硕对于霉团接受青橙小筑是很乐观的，没想到，青橙小筑提交申请之后，却迟迟没有收到霉团的答复。
可见里面是有猫腻的。
“就是不知道，霉团又怎么突然开窍了，难道说，是阿狸的示好？”
张硕若有所思。
他虽然不怎么出现在公众媒体面前，但是据陈小婉送上来的媒体简报反馈，最近一个月，马大爷在公众场合很是夸了他几次。
释放的信号已经很明显了。
另外，裴卫平还向张硕汇报，青橙单车、青橙充电宝两个项目组已经筹建完毕，正式投入运营，暂时也都挂在青橙集团名下。
于此同时。
裴卫平还提出了，青橙集团下一阶段的组织架构调整方向。
简单说就是，将青橙零售、青橙科技的省级分公司整合到一起，设立青橙集团省级公司，统一管理，既是避免人员冗余，也能极大地提升工作效率。
于此同时。
在集团层面，计划逐步将青橙零售、青橙科技的人资、财务、公共事务等职能部门整合到一起，统一管理，组建职能中台。
青橙零售，青橙科技，包括后续青橙单车等，将专注于业务板块。
基本上。
青橙集团之后将逐步向事业部制、事业群制方向去调整组织架构。
这是合理的。
如果青橙集团还是延续萌芽集团的组织架构，设立一级、二级、三级，甚至是四级子公司/分公司，那管理层级就太多了。
显得既传统又臃肿，并不符合现代企业管理制度的调整趋势。
更何况，青橙集团专注于新零售以及本地生活服务业务，属于互联网经济，就更加需要一个灵活高效的组织架构。
事业部制已经是眼下的最优选择了。