还能避免内耗。
当然了，这中间肯定也会设定一个过渡期。
具体如何选择，那就看员工个人的规划了，留在萌芽固然稳妥，但是加入千度，似乎也是一个非常不错的选择。
千度毕竟是华夏互联网三巨头之一，咖位其实还要在萌芽之上，内部的福利待遇也不差，关键是不需要流转岗位，省心又省力。
如果可以的话，千度当然也希望挽留下两个团队的核心成员，既是惜才，也是确保71助手、魔图秀秀能够平稳过渡。
为此。
千度总裁龚巨仁将留在滨海城主持大局，在合同签署之后，就已经开始马不停蹄地会见两个团队的核心成员，许诺各种条件。
为的就是能够留住人。
相反，作为出售一方，萌芽集团这边表现的就很克制，人力资源部也没有刻意去跟哪个员工谈话，更不可能许诺什么额外的条件。
真要许诺了。
那萌芽集团其他部门的员工会怎么想？
………
萌芽大厦。
且不论外界的议论纷纷，张硕本人倒是非常的淡定，就在新闻发布会进行的同时，他正在办公室内，签批财务部报上来的1月份拨款申请。
因为是2012年开局之月，1月份的拨款申请额外的多，包括——
向诺基亚支付6.4亿进度款；
向麦粒科技拨付6亿运营资金，其中包括5亿研发专项经费；
向沃土研究院拨付2亿研发经费；
向萌芽置业拨付4亿工程款；
向青禾科技拨付4亿运营资金，其中包括2亿春节营销专项资金；
向青云数据拨付2亿运营资金，其中包括1亿研发专项资金；