“除了春招，人资最近正在筹划一场星火行动，跟国内、国外各大猎头公司合作，联手从各行各业挖掘所需的人才。”
伍佘元也是发了狠。
去年刚得了总裁特别贡献奖，今年自然不能掉链子。
“71助手、魔图秀秀两个团队的人员安置，有着落了吗？”张硕问。
“基本已经尘埃落定了。”伍佘元介绍说道：“魔图秀秀团队有三分之一的研发人员留下，集体加入胖达直播，为胖达直播开发视频美颜功能。
“71助手团队有大约五分之一的成员留下，一部分留在青鸟互娱运营部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麦粒科技。”
“看来我们员工的粘性还是不够高啊。”
获悉71助手团队近八成的员工选择加入千度，张硕就有些失落。
“人资会加强价值观培训。”伍佘元就压力山大。
“嗯。”
张硕倒也没有苛责伍佘元的意思。
一则现在的萌芽，确实还无法跟老牌巨头千度媲美；二则严格意义上，是萌芽先率先抛弃了71助手，也就怪不得人家跳槽。
道义上也说不通。
“照这么说，7月份将有一万两千名新员工加入萌芽，办公区安排的过来吗？”张硕又看向负责行政事务的副总裁蒋悦。
“以现有的办公条件肯定不行。”
蒋悦正为这事头疼呢，新员工一到，萌芽的总员工数量就又要翻一番。
搁在哪家公司都扛不住。
“初步计划是，适当延后后海萌芽大厦主塔楼的施工进度，对副塔楼进行优先施工，争取赶在7月份之前竣工交付副塔楼。”
一万两千名新员工中，只有不到一半的人会留在滨海城。
剩下的在完成新员工培训之后，就将分流到羊城、魔都、京师、临安、江夏、山城、蓉城等地。
光是青橙集团，就将接收三千多名新员工。