“必须要赶在九月，不，最好是上半年，就对外公布麦粒智能手表的存在，然后赶在年底之前，实现批量发售。”
张硕给顾铭章下达了一个新的生产目标，等于是提前了两三个月。
“好。”
见大老板态度坚定，顾铭章也只能咬牙应下，想办法给研发、生产等部门施加压力，尽可能地压缩研发周期、压缩生产周期。
以满足年底批量发售的时间节点。
………
送走顾铭章，想了下，张硕又主动将鹿琦叫到办公室。
“关于互联网打车业务，我想了想，青橙打车这边，还是要稳一手，要对现有的注册司机进行新一轮的审查，坚决剔除那些虚报、瞒报资料，或者是资料不全，乃至资料造假的司机，加强平台的自我监督职能。”
既然二叔想要搞点动作，张硕这边，自然要全力配合。
“呃，这样一来，青橙打车业务怕是要陷入停滞，甚至是瘫痪。”鹿琦就有些懵圈，搞不懂，大老板怎么突然提起这个。
眼下滴答、快滴两家正打得火热，青橙打车不跟进搞补贴就算了，竟然还出重拳整顿司机群体，莫不是嫌司机流失的还不够快？
“是不是有些难以理解？”张硕笑。
“是很难理解。”
鹿琦也是实话实说，到了他这个位置，并不需要搞虚头巴脑那一套。
张硕也不喜欢。
“我是这么想的，反正随着滴答、快滴两家补贴大战兴起，青橙打车这边的注册司机已经是在快速流失，再差也差不到哪里去。”
“不妨趁着这个契机，把规矩讲清楚，立住了。”
“等到滴答、快滴的补贴结束之后，注册司机再次回流青橙，也就省得再做一回恶人。”张硕笑着解释。
管理也是一门艺术。
身为萌芽集团董事长，有些事情，张硕可以不解释，直接下达任务，比如刚才跟顾铭章谈话时，针对智能手表的时间节点。
因为这是硬性指标，必须要无条件完成。