再有就是，星云集团主要涉及商业航天、航空发动机两大领域，青柠集团主要涉及生物制药、医疗器械以及生命科学三大领域。
星海矿业的业务则是主要集中在矿产领域。
这三大业务板块之间，本身就没有什么实质性的关联，想要同时管好，需要一位极其出众的复合型人才。
一时之间，还真的很难找到。
同样的道理，想要在萌芽体系内部提拔一位高级副总裁，难度同样不小。
甚至是几乎不可能完成的任务。
以顾铭章为例，名义上分管稻穗集团、芒果集团以及星云集团，实际上，主要精力还是放在麦粒集团。
对其余三家集团子公司的业务，只是象征性质的管理。
很难触及到实质问题。
这也就导致说，稻穗集团总裁林正东、芒果集团总裁唐享以及星云集团总裁关在，都会时不时地向吕凯，甚至是张硕汇报工作。
因为一些需要集团总部层面协调的问题，顾铭章是搞不定的。
这不由让张硕在思考一个问题——
“萌芽集团总部的管理模式，是否又到了需要做出调整与改进的时候了？”
毫无疑问。
怎么解决对星海矿业、青柠集团的管理问题，将成为未来一段时间，张硕这个萌芽集团董事长，需要重点考虑跟琢磨的问题。…
某种意义上，甚至是关乎到了萌芽集团未来的转型。
必须要慎之又慎。
回到碰头会上，吕凯汇报完之后，主管集团互联网业务的高级副总裁鹿琦，跟着做了汇报，“关于跟腾达进行账号打通的谈判，已经取得实质性进展。”
没有听错。
萌芽又要跟腾达合作了，当然仅限于某些有限的领域，比如说账号互通。
具体来说。