结果让人诧异，新港合资公司的职员兢兢业业，不论是规划、业务，还是设计办公，所有的工作都显得井然有序、
就连龙春这厮都表现得十分积极，来回穿插在各个办公室之间，亲自审核所有报表和资料，然后召集管理层开会讨论。
叶凡在公司里转了几圈，让前来接待的管理层忙手里的事情，他自己兜到了人力资源部门。
人力资源的工作人员正在批报审核人员表，开会分配新招聘的工作者。
叶凡打了个招呼，继续闲逛。
人力资源部的管理认得叶凡是公司股东，不敢限制他的自由。
叶凡借着他们开会的功夫，悄然摸进了档案室，把所有人员档案全部调了出来，然后复制到潘雨烟的邮箱里。
叶凡粗览了一遍合资公司的工作名单，又在公司里晃了几圈，问清楚外出、请假、公假的人员，发现了一些蛛丝马迹。
公司合同编制的工作人员有一百六十个，试用期四十五个，排除不在场的二十五人，他发现此时公司在职上岗人员居然还有一百九十七个。
也就是说，不在档案中的公司职员，有十七个身份并不明朗。
叶凡摸不准这些人是什么来历，询问他们的办公室同事，说他们早就入职了，有几个还是走后门的。
走不走后门叶凡不在意，可是剩下的人怎么会不入档？
叶凡斟酌了一下，把情况如实告知潘雨烟。
潘雨烟诧异叶凡的工作效率，口头表扬了几句，便挂断了电话。
叶凡不屑的哼了哼，继续在公司里到处转悠。
到了中午，叶凡跟龙春一起吃饭，问了他一些公司职员的情况。
龙春也不太了解，只说自己认得那几个走后门的小子。
他们大部分是青云集团的高管子弟和李家一些旁支的后生，学历倒还不错，有的甚至是海外留学归来的学子。
叶凡敷衍了几句，便没有再问。
下午，叶凡返回李氏集团，跟李家那些人阳奉阴违了一阵，就离开了李氏集团。
林婉清还想让他参加李氏集团的例会，但是他没兴趣。