洛修重生前的职业起点非常低，但在随后的那些年里，年薪几乎每年翻一倍。
他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。
他很多时候反应甚至比别人慢一拍，记忆力也不好。
他也不是最勤奋的，甚至可以称得上懒惰。
所以他一直很不理解，为什么自己在工作上的表现会比别人好那么多。
以前他虽然不理解，但也不试图去找到答案，同事表现差正好衬托自己的好。
现在当了老板，心态也变得不一样了，他希望员工都能变得更优秀。
如果能发掘一批比老板还要优秀的员工，那自己就可以安心退居二线，拿着股权享福了。
以往洛修对于别人的低能力习以为常，反正大多数人就是这样，没必要对他们有过高要求。
现在作为老板，为了让自己的公司有更强的竞争力，他不得不对员工有更高的要求，不允许他们是平庸的人。
于是洛修带着这些问题，到隔壁中大请教社会学的教授。
教授听了他的问题，低头想了一会，反问他：
“如果你在赌场，看到有个赌桌连续开出十次单，那么下一把你会买单还是买双？”
洛修没有多想，便直接回答：“我不会买，因为我不知道下一把开出的是什么。”
“你的回答让我很意外，因为大多数人看到连续开出十次单，都会下意识觉得下一把开出双的机率更大，而实际上下一把开出什么，与前面十次没有任何关联，单双的概率都是百分之五十。”
“这不是最简单的概率学吗？”
“这是认知的偏差，可能也是你和普通员工最大的不一样。”
教授继续说：“大多数人不是不够聪明，也不是知识量不够，只是认知存在偏差，导致他们的思维往错误的方向越走越远。”
“这种认知的偏差是如何造成的呢？”
“每个人都存在认知的偏差，在人类进化的过程中，为了快速趋避危险，为了生存需要，人的大脑形成了一定的条件反射，用最简单的路径，为自己的选择作快速的判定。
这种快速形成的判定不一定是正确的，而有些人能够避免错误的判定，例如洛修同学你刚刚的选择。”