大多数的中层领导喜欢把过错推给下属，把功劳揽在自己身上，永远想着保存自己，牺牲他人。
遇到人精的老板，这一招是行不通的。
如果老板看到你自己个人很能干，但下面的小兵都不行，说明你带不好团队，没办法让小兵进步。
老板看到你下面的小兵越能干，说明你这个领导做得越好。
小兵能够快速升职，那么作为小兵的领导，自然也能更快速地升职。
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