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赵培儒来到省医学会。
向王副会长提出了精简“保胆专项项目组”的想法。
他表示，开创保胆应用术式，不能单靠人多，而应该改为“流动型人才制度“。
将一些表现差的成员，不断剔除出去，同时不断吸纳对保胆思路认可的，在保胆方向上有想法、有建树的人才。
省里现在对赵培儒的意见非常重视，是把赵培儒当做江南省的门面来看待的，所以很快，就全盘同意了赵培儒的提议。
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刘姓老专家等人，没多久就收到了省里的“辞退信”。
“我们被踢出‘保胆专项组’了？”
众人刚听到这消息时，第一反应就是不满，气愤。
但这是直接从省里下达的调动通知，是大会长和几个副会长的意思。
他们就是再不同意。也毫无办法，只能服从。
很快，几人就把心态调整过来。
“呵，咱还不愿意在赵培儒这里浪费时间了呢。”
“保胆方向，本来就是才刚刚起步，万事开头难，这个领域，现在正是最难出成绩的领域。”
“他不要咱，咱还不稀罕呆在这呢，咱自己去做别的方向，反而能更快、更容易的出成绩。”
众人都纷纷点头，这么一想，他们心里也都更好受一些。
他们做了这段时间的保胆方向，也确实发现了，这个组，很难出成绩。
没有可参照，可对比的经验思路，一切都要从头来摸索。
难度太高了！
刘姓老专家：”到时候，咱在别的方向，更快的做出了成绩，让空耗时间的他们羡慕咱吧！“