第十九章：复苏的断指
温馨提示:为防止内容获取不全和文字乱序，请勿使用浏览器(app)阅读模式。
这时。
两人的手机响了起来。
常昊和杜童对视一眼，前者自觉的拿出旧笔记，在周围戒备，者快速掏出手机，查看来自公司的消息。
“提醒实习员工杜童女士。”
“情报更新！目前执的公司委托有重大进展，可随时查看获取信息与线索，已整成列表下图。”
“目标更新！回收失控的灵异道具，可增加最后任务完结时的评，建议尝试完成，非必须完成事项。”
“当前评价等级：b-（ps：当评价等级达到a时，可以得到公司托的全部奖励；当评价等级达到a以上时，可获得公司的额外奖励）。”
“（pps：如若解决前灵事件，可直接得到a级别评价，即刻结算奖励，无继续更进公司委托）”
竟然出线委托了……
不过也不足为奇，毕这些灵异道具都是公司的东，现在失控了一件，有机会的话，肯是需回收的。
快速看完箱里的邮件和更新的委托档桉，杜童将事简单的，与常昊述了一遍。
“当初就觉得，公司的一些设定很像是某种文字冒类戏……”换是杜童警戒，常昊也抽了空看看自己当前的评价，还顺便吐了个槽。
有点让人望。
或是没有怎么推进任务委托的缘故，他的评价等级只有“c+”，如若想要获得更高的评价，还需要做出更多的贡献，例如回收当前失控的灵异道具。
“这说管理公司的人，又或者说公司的幕后主使者，应该是比较年轻的类人，这对于我们这些入公司的员工来说，是一件不可否认的好事。”
杜倒是认为，蓝白社抬出这样的设定非常合理。
反正所有的事情都事先说清楚，这样量化了工作，也让底下干活的员工们，拥有更多的动力处理异事件。
而公给予的奖励，又员工的职位和可得到的灵异道具息息相关，算是一种不错的阶梯式升职体系。
回到当前的事情上。