温桔眨了眨眼睛，心里多了几分底气。
一个是乐园娱乐的大当家，经验丰富，亲手挖掘出了不少未来之星的同时，还把公司做的风生水起，另外一个是传奇富豪的贴身助理，见多识广，自然不用多说。
“你就放手去做呗，顾允都没什么意见，信任你的一切决定，那肯定没问题的。”
沈倾城斩钉截铁。
“好吧。”
温桔也暗自下定了决心。
既然顾允放手不管了，那她只能大刀阔斧开始调整了。
于是，一个半年暨第三季度考核，把咖啡正义的管理层上下惊得鸡飞狗跳。
一些在原来的考核制度下，习惯躺在功劳簿上混日子的老员工叫苦不迭。
走了宏观把控的顾总，原本和和气气的温总怎么变成这样了？
平日里漂漂亮亮的温桔总是笑容满面，可是下起手来，比刽子手都狠，半年考核居然可以这么玩？
运营线、增长线、产品线、财务线、对外合作线、技术线、人力资源线的管理层几乎被温桔洗了个牌，业绩不好的部门，她更是直接一杆子砍到底，毫不留情。
第三季度已经过去，年终考核可怎么办？
不光是新上任的管理如坐针毡，侥幸躲过一劫的老员工也开始认真起来，生怕到了年底成绩不好被温桔清算。
这个时候，乐园辅导的负责人黄明远也在纠结该怎么办。
乐园辅导从小乐学习起家，渐渐演化成了拥有小圆搜题、乐园题库、小圆口算等多款在线教育产品的巨无霸教育机构。
乐园辅导经过接近两年的发展，提供中小学全学科的课程，全国任何地区的中小学生，都可在家上名师直播课。
开业两周年庆典快到了，各项筹备工作稳步推进，几项酬宾让利活动也陆续推出，因为课程让利折扣比较大，乐园辅导每天的流水节节攀高。
最近顾允往公司跑的次数，明显也比之前多了起来。
第一是两周年活动快到了，他要以身作则给公司上下的员工鼓劲，表明大家的努力都在老板的视野之内。
第二是开学季之后，他发觉一段时间没锻炼，身体素质有下滑的趋势，每个星期都要抽时间来陪三个女朋友，还要存下精力预备过段时间去沈倾城的小别墅打麻将，不锻炼肯定是不行。