周毅闻言顿时笑道：“你们这是想罢g啊，这样做肯定会让那姓王的不好过，但是你们的补偿金咋算呢。”
都知道团结起来的力量可以无限大，但每个人都不一样，怎么样才能把所有人都集中在一起呢？
对于这一点，很多书里都有讲过，共同利益！
就不用其他的了，就周毅这前公司的部门，十几个同事，也不是一起离职就能一起离职的。
你就干了一年离职可以，但是人家干了四五年，那补偿金不少呢，凭什么和你一块厮混。
而且对付这样的集体那方法不要太多，拉一派打一派是最经典的手法。
告诉一些人，给你们提待遇，让你们留下，那肯定会有人心动。
尽管他们都知道，在闹成这样的情况下还留着，那以后绝对不会有好果子吃，但他们就是会留下，人就是这样，很复杂。
补偿金啊……同事开始低头喝闷酒，不一会又抬头道：“其实要是能找好下家，我直接就走了，才不想受那王剥皮的鸟气！”
“是啊，可是现在京州市的工作不好找啊。”
一线城市倒是机会很多，但是他们这个年纪已经没办法轻易离开京州了，很多人家人和孩子都在京州，不是走就走的。
“而且小周，今天的例会上王主任还提到你了呢，你这样选择躺平的年轻人对不起这个社会对你的培养。”
“对啊，还你对公司没有一点的忠诚，所以对于起诉你重大损失的事，也是没办法的，公司也不想，但是谁让你居然都不接受调解呢。”
周毅闻言一怔，自己现在都离职这么久了居然还把自己的事拿出来。
还在例会上，这不明摆着杀鸡给猴看嘛！
关键是，他周毅选择躺平与否管他们屁事，什么叫社会的培养……
“不是韩哥，这姓王的是打算干吗，当初他怎么样对我你们都知道，现在我人都不在公司了，居然还要拿出来损？”
韩哥苦笑一声道：“可是我们没办法……”
然而，正当周毅打算喷几句的时候，就看到系统界面久违的浮现了三行字。
选择一：继续慢慢打劳动官司，对公司不疼不痒
选择二：冲到公司，将王主任狠狠的揍一顿，