事业上，也不应该有什么成就！
如果这事儿在小熊的档案上留下来了，小熊的前途也就毁了。
“这事儿……我尽力吧，熊成业就算出了这个办公室，也是我老石的兵，我会给他找个好地方的。”
良久，石部长叹口气，说道。
苏潇潇皱眉，这话说的很是悲观。
直接对熊成业的未来不看好？
这什么意思，这就意味着军区还要处置他们！
“部长，我觉得你真应该听听郭主任骂人，我倒是觉得这次小熊虽然有错，但错的不是他一个，首错在郭主任！”
“郭主任仗着自己的资历倚老卖老，为老不尊，干扰别人正常工作环境，甚至质疑别人的人品，对他人的人格进行侮辱谩骂。”
“有句话叫做先撩着贱，这件事儿，本来就是郭主任先去撩动别人，还有他的两个狗腿子，都是挑事儿的好手！”
“对于这个，我们应该质问一下上层领导，他们未经过我们基层领导的同意，就调动管理！”
“现在发生了冲突，是否是因为他们的工作过于‘高屋建瓴’，不接地气！是否因地制宜，走入群众！在调动管理层的时候是否想过匹配性，在发生矛盾的时候是否想过如何调和！”
“没有调查就没有发言权，这事儿追本溯源，还是要从最先挑头的那个开始严肃处理！”
“我们不应该柿子挑软的捏，欺软怕硬，要给青年战士一次容错的机会，他们年纪小，易冲动，难得我们就因为孩子的一次冲动，就否定他的一生吗！”
“我们应该给青年战士机会，如果每次都是一次否定，长此以往，是否还会有战士敢于试错！敢于承担！”
“军区的发展应该是良性的……”
苏潇潇给石部长想着解释的话术，一脸严肃的说着。
石部长听着眼皮不断跳动，仿佛抽搐了一般。
他知道小苏的口才很好，但他不知道小苏的口才这么好！