何贵不要求查，内地也是睁一只眼闭一只眼，反正大家你好我好大家好。
何贵当然不会查了，查也查不到，八十年代初，很多东西都是手写的，就是现代也有那么多的逃犯之类的。
女人们正在布置，晚上进行抽奖，孩子们答题抽奖，答不上来，就是其他人抽了。
老大与老二调皮的不得了，在学校里面与杨海的大儿子一起，没有什么事情干不出来的，被狠狠教训了几回。
反正你们这些当妈的不管，到了后面不成器，那么就没有继承权，给一笔信托饿不死，但是也别想发大财，每个月给的钱是有限的。
几个小孩子这个圣诞节过的很是欢乐，答题，抽奖。
圣诞节上班之后，何贵就让京都的秘书处拟定一个优秀员工今年福利计划，每个公司一台路虎，十台五星面包车，然后一百部手机，另外内地还给四百名优秀员工畅游西沙的福利，剩下的一百名作为机动名额，其中秘书处留下二十个名额，每个名额可以带四名家属，当然也可以是亲戚，朋友。
然后给港岛秘书处也是同样的方案，今年各个公司拟定分房计划，也上报上来，各个公司都拿出一定的资金自己修建房子。
修的最多的就是龙谷的半导体，南湖北湖自己的产业工人就超过十万了，还不要说配套厂子的员工。
港岛那边直接发钱，各个公司自己制定，然后上报秘书处，京都也一样，这个去年都是例行的。
京都这边何贵交给叶眉审理，你这个公司完成预定任务就可以分多少福利，没有完成，从上到下管理层统统扣钱。
反正每年的计划都是你们自己报的，当然了，要按照市场调查来，不然你报少点就行啊？
这是有科学依据的，按照你的生产进度，市场反馈等等的，不是说随便报个明年计划就是了，要是虚报被查出来，直接滚蛋。
这就是区别了，京都叶眉是自己人，所以可以做主，港岛这边秘书处不是自己人，所以何贵要盯着……。
这些下面早就做好计划了，秘书处一说，这边就拿出了奖励方案，奖励方案也是有规矩的，今年盈利多少，该奖励多少个百分点什么的。
不是嘴巴一张就是多少钱，多少钱。
内地基本都汇总到了叶眉那边，港岛这边汇总到了港岛这边。
港岛这边盈利也非常的高，各个公司分别的上报。
“老板，我感觉西沙这个十日游福利有些不妥。”陈秘书拿到何贵的文件之后，才开口说道。
何贵听到这话，看着陈秘书问道：“你说说你的想法？”
“内地与港岛的人均收入差距很大，生活习惯也有一些差距，上去之后在一起可能会出现一些问题。”陈秘书也是大胆的说道，跟随了何贵好几年了，当然清楚何贵的性格。