“我明白了。”
“另外也要设立奖学金，对于那些优秀但是没钱的孩子，只要实力足够，可以发放奖学金。”何贵继续说道。
不要小看音乐这个行当，乐器稍微好点的，价格都不菲。
“嗯，我知道该怎么做了。”老马点点头。
在这边跟老马吃了一顿饭，然后又来到大化工项目，一个个巨大的油罐已经矗立起来了，专业的安全消防队伍，早就在训练了。
码头也建立了一半左右了，可以看到延伸到海里面的输油管道。
周围三公里都没有民居，这里的员工已经在进行安全培训了，更是被到外国参与培训。
德国的管理在我们看来，某种程度上可以说是拖沓。
就好比在一个工地上，换一个灯泡，要是在国内工地，随便一个技术员指挥喊一个电工就换了。
但是在德国的管理体系里面，换灯泡首先是要换的人去申请，负责审核的会派遣电工检-查，检-查完毕是坏了，然后申请通过，另外换灯泡是必须两名电工一起，要是只有一人是违规操作。
换灯泡的来了，先挂牌，然后检-查周围安全隐患，一边填表，最终才会施工，施工完毕检-查合格，你申请的人签字，有时候换个灯泡也许要半天时间，你申请的人就在这边等着就是了。
但是化工领域的重大安全事故，往往就是违规造成的，世界上最大的安全事故，北面的核电站事故，就是任人唯亲，当时的核电站负责人是某大老的亲戚，一个废物草包……。
世界上超大的航空灾难，一半原因是地勤关系，三分之一是驾驶员，还有三分之一才因为其他原因的。
甚至控制尾舵的螺栓型号都装错误了……。
还有某港口-爆-炸桉也是因为违规储备高危物品……。
“安全第一，任何人，任何时候，任何违章，开除，直接负责人一起开除。”何贵再次在这里表态，不管任何形势的违章，必须开除。
有些人违章你罚款什么的，他还会小肚鸡肠的记恨你，所以何贵在这方面是一刀切，只要工资开的高，有的是人。
现场的负责人汗水都下来了，只有这样的高压情况下，才会让负责人上心，某些企业发生大事故，结果工人背锅了，管理一点问题都没有？
“对于不服从管理的，开除。”
“不遵守规章制度的，开除。”
“大化工企业，就两个字，严苛。”