就此又引发了一轮“奇装异服”的游戏直播狂潮，从而吸引来了更多的游戏玩家。
这一套循环下来，《沉默寡言》的热度，引爆互联网，营业流水，也化作火箭，一飞冲天！
赵泰又对项目的成功，做了一些重点补充说明。
一、春节期间，玩家群体增量，玩家们需要一款互动性极强且欢乐有趣的游戏，春节之后，热度会略微递减；
二、玩法独到，市场上没有竞品，成为了市场上第一个吃螃蟹的人；
三、集群意识，其实并不难理解，就是很多公司所说的员工主观能动性。
这看上去很简单，就是老板拿不出宣传费，游戏要扑街了，员工直播推广游戏，然后推广过程中被玩家看到，试玩一下后，游戏爆火。
但在这之前，还没有哪家公司能带动所有的员工去直播游戏，往往还没等领导要求，员工就拿出了《岗位说明书》，清晰的告诉你自己的岗位中没有这一条职责。
要不就是哀声哉道后，应付了事，直播达不到预期的效果的同时，心中暗骂老板是沙包，公司整体工作效率再次下降。
因为达成这种集群意识的关键在于，这个老板是否值得员工牺牲自己的休息时间！
这也是赵泰最佩服赖一鸣的一点。
他认为正是因为赖一鸣对员工无所不用其极的体恤，才引发了这一系列的奇迹。
所以，他觉的自己的所做所言都不算什么，自然而然的把他这个“百大up主”发起人的行为自动屏蔽了。