仔细一看短信，确实是公司打的钱，收款金额显示是3000元！
这个金额肯定不是工资，难不成是公司财务打错了？
但，再怎么打错了也不可能所有人都有吧？
看着身边员工们的疑惑眼神，店长即使出现，给大家解答了他们的疑惑。
“大家别慌，这不是工资，而是赖总特批的额外津贴，用这笔津贴，我们将开展为期一个周的学习之旅。”
“这一个周的时间，每天大家要抽出半天的时间，用这3000块钱，去达万集团任意消费，从而学习他们的工作长处。”
“期间，如果有大家想买的大件商品，津贴不够使用，也可以透支下个月的津贴……”
店长们简单介绍了一下这个“学习计划”的要求，比如……带薪购物、不用打卡、不用写总结等。
把众人听得一愣一愣的。
每个月3000元学习津贴，让员工去别加商超买买买？
这不就是去敌人家大扫荡吗？？？
那岂不是说，自己又涨涨涨薪了？
众人都有些不知所措了！
公司这边，除了每个月5000元的工资，还有大概2000元话费、餐费、打车费、洗车费、洗衣房等等福利补贴，现在再加上这个3000元的学习津贴，岂不我们人人都月收入过万了？
还真跟这家商超的名字一样，老板真乃济世活佛啊！
但这么搞，老板会不会被我们搞垮啊！
似乎是看出了众人的不知所措，店长们似乎早有准备的说道：“大家不用担心钱的问题，这个项目作为赖总的试点项目，本身就具有非常重要的跨时代意义！”
“下午上班的同事准备一下，我们2点出发，去达万商超。”
……
下午两点左右，众人乘坐租来的巴士来到达万商超。
下车之后，众人聚拢在一起，赵泰站在大巴上，清了清嗓开口道。