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与此同时，公司的其他人也都在忙碌。
身为最年轻店长的齐翔，正在分配今天的配送表，在他面前一排排年轻的小伙纸背着保温箱整齐划一的站在他面前！
让他感觉自己像一个参与阅兵的百户长。
当然，将军是赵泰，皇帝就是赖总啦。
虽然见不到赖总，但济世商超在赵泰的宣导下，到处都是赖总的传说，比如力排众议员工涨薪涨幅利、大刀改革创收制度、运筹帷幄游戏爆火等等。
“赖总……到底是一个什么样的人啊。”
齐翔不由的好奇心旺盛。
远高行业内的薪酬待遇、无可匹敌的工作环境、充满了人文关怀的公司制度与首屈一指的社会责任感……
这些，齐翔虽然公司经历的少，但也听其它行业经历丰富的店长讲过，所以也知道有多么难得。
而这些难得的条件，都是因为赖总一个人而起。
本来他以为赖总怎么也得年近半百，是一名行业大佬，甚至错把赵总认成了赖总。
但让他惊讶的是，赖总的年龄！
他还记得之前赖总第一次来济世商超参观的情景。
年纪轻轻的赖一鸣走在最前面，老成的赵泰则恭恭敬敬的跟在身后，汇报着项目近期亏损的情况。
在他都为赵总捏把汗的情况下，赖总没有因为亏损而破口大骂，反而开始安抚赵泰，并将在场所有人的考核调整为客户满意度制，不再承接业绩指标。
总而言之就一句话，公司盈亏不影响个人工资，你们只要好好干活就行。
紧接着，大家想必也都知道了，什么工作没给安排，下午就带着所有员工，出资去达万商超带薪购物。
哦不，那个是学习！
看看济世商超的所有员工们短短一周内从什么都不懂的小白，变成成熟专业的岗位员工，齐翔不禁感叹。
“果然，这就是格局的不同啊！”