不管是职级还是职位，都跟管理没有半毛钱关系。
电工科科长老江都不够格参加的管理会议，他反倒是列席。
但，这是杨厂长的命令，不去还不行。
老生常谈的会议，当然是免不了领导们的一番「长话短说」，充分发扬废话文学精神，勉励大家奋发向上。
好不容易，等这会议结束，周济民也终于睡醒了。
看到这一幕，领导们没有不高兴，反正见惯不怪了。
要是他开口说话的话，那就是大事了。
总算进入正题了，先是老梁公布了第一实验室今年的工作计划。
这计划其实就是对年底前的那份总结报告的完善，仅此而已。
新增内容不多，毕竟他不是周济民，胆子没那么大。
然后是第二实验室的马新宝，也是不甘示弱，创新项目跟老梁的不相上下。
两个实验室，是良性竞争的关系。
也是领导们乐于看到的场面。
接着就是各个车间了。
到了徐梅的时候，她就讲了一件增加人手的事。
年前，魏春红事件还历历在目。
这件事虽然是张宝珍和乔世凯两人丧心病狂的贪婪导致的。
但也从侧面反映了一个管理漏洞的问题。
不能再让一个出纳单独去取钱了，太危险了。
杨厂长等领导都很清楚，所以没有多说什么，很快就通过了她的申请。
到了保卫科，姚伟强可就没那么轻松了。