很浅显易懂。
真的摆出一堆专业知识，术语，你懂？
再说，有用吗？
面试而已。
再深入的面试，也不可能看清一个人的能力，唯有通过实践。
而这，就不是两经理人该考虑的了，他们现在很懵逼，已经不知道该怎样面试眼前的青年人。
继续谈专业？
谈理想？
站不住啊！
人家现在说的是应天该面对的问题，甚至关乎到生死存亡，只有应天高层才能说出这个答案，而答案还未必是解决困境的方案！
很明显，张天流要的是方案。
原因从他脸上就能看出来，老子不想刚就职这公司就没了。
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