而现在的陆伟冰目前还是金立公司的总经理，只不过可惜的是现在的金立公司的手机业务市场份额大幅度的缩水。
同时金立公司的董事长还是一个坑人不眨眼的货。
在一八年的上半年，金立公司就爆出了相应的问题，而作为总经理的陆伟冰也只能默默的离开了。
只不过离开了金立公司的陆伟冰在半年之后便加入了大米公司，并且不到两个月的时间便成为了刚刚独立的红米品牌的负责人。
其实大米公司在慢慢的发展的过程之中逐步的开始向供应链体系靠近，甚至公司许多后期的高管都是从供应链或者是其他倒闭的手机公司来的。
而在雷布斯的眼中，周震其实是一个非常有能力和有本事的人。
从周震魔改大米手机note2s的时候。
雷布斯就发现了许许多多有意思的事情，虽然只是相应的一个小的细节，但是能够从如此小的细节之中发现许多问题。
对于芯片的调教！
对于手机后盖的设计！
对于手机内部散热的堆叠！
再加上是米系供应链的重要合作伙伴。
这些重重的要素拼合在一起，雷布斯觉得周震的确是一个非常合适的人选。
并且近几年来的大米公司的内部也发生了巨大的变革，而不是接二连三的劝退了相应的两三名公司的核心高层。
没错，在这段时间之内公司的核心高层已经被雷布斯劝退了多人，其中还有两名是大米公司成立时的核心的合伙人。
这两名合伙人，可是当初跟随着雷布斯在帝都的中关村喝过小米粥的元老人物。
本质上来说，这两人基本上是大米公司的创始人之一。
当然雷布斯这样做也是被逼无奈，毕竟公司已经成立了这么多年，从前几年的逐步上升走向辉煌，到现在的增长减缓甚至出现下滑的趋势。
雷布斯清楚的明白公司之中的一些核心人物之中，已经有人开始懈怠起来。
而这样的人继续的留在公司，对于公司来说也不是一件好事，甚至有可能会因此坏了公司的发展。
面对如今这种趋势，现在的雷布斯正在改变公司内部的管理结构，同时雷布斯也准备券走一批已经完全失去动力的核心高层人物，开始找寻更多志同道合的合作伙伴。