150近朱者赤近墨者黑

作者:醒醒鸭 加入书签推荐本书

整个一闪一闪传媒从上到下。

首先是管理层,从郑旭这里开始,到副总、各部门部长,这里建了个管理群,就是各个管理平常下发通知,商量事用的小群。

在这之下,是每个部门以部长为核心的,小部门管理群,这个群郑旭就没加,他们的小群就是各个部门的部长和组长。

但除了这个,整个一闪一闪传媒内部的所有组长级人物,还有一个组长群,这个群也是郑旭直接管理,能直接管理到组长级。

再接下来,每个小组,也有组长建立的小组群,大大小小的小组,几十个群。

包括但不限于门卫、保洁、食堂什么的,大家都有群。

另外由于人数不多,还有个全公司所有人员都在的大集体群。

这些还都是公司群,人家有的部门相互之间关系好的还有小组、部门联合群,等等。

看看这密密麻麻的几十个群,也没有哪个人能头铁的背着郑旭在公司干出什么事的了!

这特么太难了,公司里放生个啥事,别说大事了,连谁家的宠物狗生小狗了,当天整个公司的人上上下下的就都知道了!

这样,整个公司就透明的无以复加了,外人不说,但自己人里,什么欺上瞒下的事,谁能干?谁敢干?

一闪一闪传媒从组建到现在,也就第拍第一部片子的时候,开除过一个卖剧本的二傻子,后面连个出格的都没有。

郑旭主管什么?

项目审批,财务,人事,和公司发展的大方向!

这样,整个公司上下,郑旭平常其他的都不用太多管理,大家自主性极强!

谁敢搞事情?

都不用郑旭出手,同事就能先搞死你!

这种砸大家金饭碗的人,不得群起而攻之?

就这...

还是初级模式,后来郑旭变本加厉,连家属群都让王欧负责搞起来了。

这特么一下子,公司里人与人的联系就更紧密了,家里的事,公司的事,虽然没有全完混为一谈,也大差不差了。

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