“那是一般医生做不到，王磊老师不就做到了？”
列维苦笑一声：“王这样的基本功，全世界能有几个？至少我就从来没见到第二个这么强的，连听都没听过——不能推广的话，那有什么意义？”
秦沛竖起食指，缓缓地摇了摇：“no，在跟随王磊老师学习之前，我就从来没敢想象自己能进步到这个程度。”
秦沛完全不知道自己神速进步是因为系统，他把这归因于王磊教导有方。
“这说明什么？说明勤学苦练+明师的教导，是可以有效突破阻碍的。”
列维眼睛发亮：“秦，你是说，如果我能得到王磊的教导……”
秦沛赶紧摇手：“nonono，王磊老师很忙，但王磊老师组建的团队有培训业务，经过我们的专项培训后，已经有很多医生得到了明显的进步。”
这是团队小管家苏新月出的招，她为王磊团队的赢利操碎了心。
由于王磊承诺了团队薪水明显超出行业平均水平，她就总是担心王磊会亏本，总是想帮王磊多赚点钱。
想赚钱，无非是开源节流。
节流是节不了的，因为本来就没什么成本，连住宿都是一院解决的。
于是她想方设法开源，一边敦促一院各科室留下高难度手术病人，一边联系市内其他医院，鼓动他们跟王磊团队合作。
只不过这些医院都不屑一顾，钟楼医院跟二院稍微好一些，表示如果王磊亲自来的话可以考虑，但你们这些小年轻的话，呵呵。
苏新月没办法，又把主意打到了一院医生头上。
她表示只要出学费，团队成员就会手把手认真教学，绝不藏私。
团队的手术成果实打实地摆在那，倒也很有说服力。
可惜医生们没有傻的，你们本来就在一院开展业务，我们也本来就在一院，难道还能不让我们看？
看了之后，如果有看不懂的，我们执学生之礼虚心求教，喊老师喊得你耳朵生老茧，饮料零食不断，一日三餐全包，你好意思不点拨几句？
临床医学本来就是开放的学科，讲究的是知识共享，只要有本事，你尽管学。
行规如此，在这帮家伙的糖衣炮弹攻势下，团队里的年轻人没一个抵挡得住。
就连苏新月自己，也拉不下脸来。