“我们包括社论版在内共有80人左右在编辑部工作。
但一年多前，我们的人数更多，超过120人。
去年下半年起，经济形势不好，很快反映到报业，每家大型报纸都走下坡路，所以我们开始裁人。
我们不开除员工，只采取我们称作买断的政策，说白了就是给钱让他们离开。
被买断的人可以一次性获得一年的工资，外加2万美元安置费，再加上医疗保险。
这些员工有的已经60岁了，有的40岁左右。
他们拿着这些钱去找别的工作，既不会成为我们的累赘，也不会对他们的短期生活造成影响。”
黎耀阳表示赞同，在这样的大环境下，裁员是不得已而为之，若非如此，刚刚在楼上，那位副总裁也不会抱怨人手不够用了。
“我们的新闻和社论没有彻底分开，新闻部门和社论部门都向我报告。
在我之下有1名执行总编，是编辑部的二号人物，编辑部所有人向他报告，然后他向我报告。
在他之下，有2名副执行总编…”
这时，开始不断有人进来向罗伯特请示工作或让他签字。
罗伯特指着刚刚进来的这人说：
“他就是我们其中一名副总编，负责都市新闻、地方新闻、经济新闻、国际新闻、国内新闻和体育新闻，向执行总编报告。”
黎耀阳向对方点头微笑，算是打过招呼。
“至于另一位副执行总编负责新闻出版，包括新闻组合编辑、文字编辑、版面设计及一切，最后体现在报纸版面上的工作及与印刷方面的协调，他经常上夜班，头发都白了。”
这是个调侃，黎耀阳笑了笑：
“其实白色是很纯洁的颜色，我也想拥有。”
“哈，那你得等到我这个岁数再期待。”
一个不太好笑的丑国式玩笑，黎耀阳捏着鼻子接了。
继续说：