自从创立火石娱乐以来，他的经营理念就跟几位大股东南辕北辙，他是受够了外行领导内行的苦楚。
但那些个股东当面还是很和气的，也就是背后捅捅刀子。
现在看这个林溪林总裁的架势，连表面功夫都不做了，直接把板斧架在脖子上。
就问你服？还是不服？
“这是公司下一步的规划，还有你们几个人的合同。”
林溪拿出了几份合同，林哲临时客串助理，一份份的交给了火石娱乐的高层。
荆浩先拿起了公司规划，看了几眼之后顿时郑重起来。
几分钟之后，荆浩激动的道：“林总，我可以继续我的练习生计划吗？”
“可以，但公司以后也不会只靠练习生，还是会签一些成名艺人的，你如果不能适应，我们不会留情。”
“我可以适应，呵呵~”
荆浩竟然在会议室内笑了。
在这种严肃的场合，他是不应该笑的。
可是他真的太高兴了。
因为三年以来，他一直在跟几位懂事叫板，坚持自己的“先培养艺人，再出道赚钱”的计划。
火石娱乐的练习生培训时间是三年起步，三年之内你甭想出道赚钱。
如果练的不好，要么继续拿着微薄的工资继续练，要么赔一笔违约金打包回家。
荆浩的理想是好的，但股东资本可受不了这种长时间亏血的经营模式。
他们恨不得新人签了合同，第二天就拉出去演戏、商演，给老子赚钱。
荆浩不是不想签一些“来了就能演”的艺人。
但是火石娱乐不属于大魏朝的大山头，那些顶级艺术院校的优秀毕业生，也不愿意加盟这种小公司啊！
几部电影赔个底朝天，还不是那些股东介绍来的“关系户”，眼高手低瞎几把演造成的？