首先是选择公司发薪日期。
今天是十二号，那还用问，当然是今天发工资。
选择完发薪水的日期，叶然点开列表里唯一的一名员工，也就是他自己。
叶然——公司总裁（创始人）。
年龄22岁，建议每月薪资，（4000元）。
扶持助手会根据已经入职员工的综合技能水平，给出一个建议薪资额度。
“合着我在扶持助手眼里才值4000一个月？”
“不合理不合理。”叶然点开自己的薪资栏，直接把4000改成了20万。
提交！
叶然这边提交，那边通知页面发来了条操作失败的消息。
【修改失败，注意，修改员工薪资，不能超出建议额度两倍。】
“？？？”
“我一个堂堂总裁，每个月最多只能领八千工资？”
叶然大呼这不合理，这点工资，自己在双科工业里干上两个月就能达到了。
先不管了，把这八千领了，落袋为安再说。
把自己薪资调整为八千，叶然又跳回去选择发薪按钮。
“叮～”
“您尾号2541的储蓄卡账户，到账673元。”
“什么情况，为什么不是8000？”
叶然赶紧看了看通知里的发薪明细，结果看见明细里，自己这个月只担任了总裁不到三天，按时长计算只能领取这么多……
“……有必要这么斤斤计较嘛。”