前者暂时不用考虑，但是后者，就需要秦林在意了，毕竟郑大勇的门店马上就要开业。
这会不会导致自家公司营收下降，下降多少，都是个问题。
当然了，秦林相信，哪怕打个八折，麒麟鸡排连锁今年的营收也差不多一千万了。
因为这个市场至少短时间内是不可能饱和的，竞争压力真没那么大！
而且目前来看，郑大勇之流的竞争对手，根本不会对麒麟鸡排连锁造成多大影响。
能制约秦林门店发展的，只有两个。
一个便是人员培训问题，熟手的店员不够的话，撑不起门店，另一个就是房价突然下跌，导致银行催款，秦林资金链断裂。
但是，熟知未来大势的秦林会担心这个嘛？
所以真正制约麒麟鸡排连锁公司发展速度的，就只有员工数量！
这才是秦林要求方涛在11月份、最迟12月份，就要暂停扩张的根本原因，店员培训的数量和速度根本跟不上。
哪怕上次秦林提过之后，方涛已经在拼了命地招人了。
他不仅跟老店员制定规则，只要能拉一个新人来上班，工作满一个月，拉人的店员就能获得一百块的提成，甚至还偷偷又从坑爹鸡那里挖来了好几个熟手，让她们一带一乃至一带二。
惹得坑爹鸡的新任店长大为光火，跟所有新人都签订了苛刻的合同，同时还决定压一个月工资，这才稍稍杜绝了店员外流的形。
哪怕1月份麒麟鸡排连锁巩固发展，秦林也足够在这学期期末的时候，成功让自己晋升千万企业的大老板了。
这时候，只要他表明份，想跟学校领导提点要求，难吗？
一个在校生，突然间放出这么大的一个卫星，千万老总，还是白手起家？
这是什么概念，这是政绩砸到头上的意思啊！
哪怕是金陵大学，也得刮目相看，重视起来。
说不定到时候本校大老板都要打听一下秦林是何方神圣！
……
“不久之后的千万企业大老板？将来还要硬抗柳联想？呵......”