他们若是有本事有才华的话，那便终有出头日。
这两种人才选拔制度，互相贴补。
除了一定程度上能保证多大的能力待在多大的位置之余，还能尽量遴选出人才。
但此制也有一个弊端，那就是没办法保证提拔起来的官员能适应其他的岗位。
上知天文下知地理，啥都会的人终究是少数。
若是不经过系统性的培养，那怕是会变成拔苗助长。
而政务书院这种模式，刚好弥补上了缺失的这一环节。
以后提拔官员，可以先令他们去进修个一年半载。
若是没什么问题，便可委以重任。
若是有什么问题，还能来得及更改。
所以，皇帝对政务书院很看重。
李世民除了亲自担任祭酒一职外，还从自己的小金库里拿出了一大笔钱来补贴书院。
而政务书院的人也的确没有辜负皇帝。
只要是从书院出来的人，不论是去了地方还是去了中央。
他们大部分都十分的优秀。
有几个人，甚至已经被朝廷列为了重点培养对象。
尝到甜头之后，李世民更是大手一挥，拿出了超大的一笔钱，以灵州书院为基础，在长安又开设了四家书院。
皇家书院。
大唐书院。
长安书院。
帝国书院。