职位调整的事情，相信罗阳华和乔志明，很快就能交接好。
至于部门完善的事情，这里面是需要时间的。
李兴文也不指望一下就调整好，能够在半个月时间内稳定下来，就已经足够了。
部门的职责已经规划好了，接下来就要看这些人如何执行了。
李兴文站起来，脸色十分的严肃，“你们在重视部门调整的时候，也得注意手下人的能力问题，能力不行的，直接换掉。”
部门规划这半个月的时间，是李兴文对他们的一种考察。
经过乔正明的事情后，李兴文暗暗做了一个决定。
管理能力不行的人，不能再担任重要的职务了。
随着飞龙厂规模的发展，以后的事情会越来越多，越来越繁琐。
尤其是管理层的人，手上的权力会越来越大。
一旦做错了什么决策，会给飞龙厂带来巨大的影响。
能力不行坐在管理的位置上，只会耽误厂子的前进。
这样的事情，李兴文是绝对不允许再发生的。
就算被人说冷酷无情，李兴文也必须这么办。
为了这一，两个人，李兴文可不想让整个场子的人跟着担风险。
现在整个飞龙厂的工人，还有四个国企的工人，都在指望着李兴文吃饭。
飞龙厂要是出了什么问题，带来的影响是巨大的。
厂里的职位，必须是有能者居之。
至于那些没能力的，李兴文会给他安排一份闲职，工资照常养着他。
这些人为飞龙牌的发展做出过贡献，对于厂里的功臣，李兴文是绝对不会亏待的。
众人听到李兴文的话，不少人的脸色微微一变。