现在李兴文一句话就说要换，罗阳华有点为难。
李兴文的标准在哪里，罗阳华一点都不知道，贸然去换肯定达不到李兴文的要求。
“厂长，能不能给个价格区间？”罗阳华问道。
李兴文想了想，随后说：“还记得我们之前办的辣条比赛吗？就按照这个标准来吧。”
听到是这么一个标准，罗阳华立马就知道怎么做了。
“厂长，你看我把一等奖换成一套家电，二等奖换成彩电，三等奖换成生活用品，四等奖红包一百，这样可以吧？”
对于罗阳华的这个方案，李兴文稍微沉思了一下。
“现在厂里一共有多少工人？加上食品厂。”李兴文问道。
罗阳华很快就给出了答案，“差不多五百人。”
听到这个数字，李兴文点点头，方案也就有了。
“一等奖五名，二等奖十名，三等奖三十名，四等奖的金额变成两百，名额一百个，五等奖一百块，名额三百五十个。”
听到李兴文这样的安排，罗阳华当时就愣在了原地。
“厂长，人人有奖，这还叫抽奖吗？”罗阳华问道。
李兴文微微一笑，“这不是还有一，二，三等奖的区别吗？就按这个来。”
“那……好吧。”罗阳华只能答应。
李兴文说：“还有奖品这一块，我觉得还是要稍微改一下。”
罗阳华赶紧道：“厂长，这个奖品已经很不错了，没有必要再改了吧。”
李兴文要是改的话，肯定会把奖品的价格拉上去。
罗阳华刚才的那个方案，对比其他的国企，已经非常良心了。
李兴文要是再加钱的话，罗阳华都觉得有点心疼。
工人们确实为厂里作出了很多的贡献，可在工资方面，厂里从来没有亏待过他们。