前世人说的好，一个员工从企业离职，原只有两个。
第一个就是少了，第二个就是受委屈了。
身在飞龙的员工，工资肯从来不会少。
至于受委屈的话，那就更加没可能了。
飞龙厂里每年的福利和奖励，那的是数数不清。
每个在飞龙工作的员工，生活都在快速的好转。
在这样的公司工作，怎么可能会有委屈？
年会举办了两次，飞龙员工对这个年会那是越来越期待。
原因很简单，每一年年会的奖品都比一年更多更好。
一旦中大奖的话，对于普通人而言，真的可以少奋斗几年。
李兴文作为重生，对员工福利方面十分的视。
一个企业想要做大做强，离不开这些基层员工。
罗阳华拿着精心准备的奖品名单，来到了李文办公室。
公司的其他事情，罗阳华一般都是能自己做决定的。
年会奖励这件事情，罗阳华从来不敢擅作主张。
原因很简单，李兴文的要求太了。
有一些奖品在罗阳华看来，价值已经足够高了)
在李兴文这里，他会觉得低了。
李兴文要做的事情很简单，那就是让员工满意。
至于罗阳华，更多的是从资金方面考虑。
这种情况下，罗阳华做的决定基本都会被李兴文推翻。