用于确定俸禄的官阶和品秩详细和确定，而官职的数量比较少，所以就有可能几个官阶对应一个官职。
比如赵希夷的官阶是翊卫郎三十阶，他的品秩从七品，这是固定的。
可是能当统制的候选人，就有大约十个官阶的所有人。
出来这个有阶有品的武官以外，还有无阶无品的武官，他们都是九品之外了。
多少不知道，反正人数众多。
这些有名目的官员和无名目的官员，简直就是数不胜数的多。
需要注意的是，他们中干事的估计不超过十分之一。
而更加令人不可思议的是，这十分之九的人，不是他们不想干。
而是宋朝制度就是如此，特意不让他们干。
这就是宋朝独一无二的奇异景色，奉旨当懒汉。
从中可以看出，宋朝的冗官冗费从何而来——从制度而来。
你想啊，进入官阶系统以后，一辈子也不见得用上一次。
却有十个八个人在那里等着，无所事事，要支付多少俸禄？
这还只是正式的编制，除此之外，还有散官、勋官、贴职等名头，都是高薪养起来不干活的。
也就是说，他们的正大光明奉旨只拿钱不干活的一群。
除此以外，所有这些官员到了一定年龄就要退休，不再列入被派遣的行列，但是俸禄还要减半发给。
理性开支，除了俸禄，还有节假日赏赐、庆典或者特殊日子的奉赠，都是不可缺少的开支项目。
就是说，只要一进入职官系列，不管干不干事情，俸禄就是铁饭碗了。
从此以后最大的风险就是干活的时候出错，那个时候就可能被剥夺或者降低官阶，减少俸禄。
所以，为了避免这个风险，最好是不干事，有派遣的时候，让别人去，别找自己。
那么，这种既受累还有风险的派遣差事，为什么大家还要抢着干呢？