我没答应亲自见他，一是我懒得再去厦门，二是如今的他，对我已经造不成半点威胁。
说得直白一点，我俩的地位已经不在一个层次。
如果是在一个月之前，他提出这个要求，我必然不会拒绝。
至于现在，派赵龙接待他，已经足够给脸了。
不是我自以为是，或者狂妄自大，而是事实本就如此。
一个已经被我逼到将近走投无路的人，值得我亲自跑去厦门接见吗？除非他亲自来见我。
想到这里，我拿起手机，起身到二楼书房，开始了今天的学习。
虽然跟苏伊人说，管理学的终极理论是人性……可这并不代表，我会真的自大到，认为可以轻视这门学科的其它信息知识。
该学的该看的，还是要继续。
这门学科蕴含的信息量，极其庞大。
规律与模式，这两个核心，囊括了如何调配人、财、物……等各方资源，提升公司生产力。
其实我觉得，所有学科的核心，都离不开人性和利益。
这两样，是构造世界本质的核心，万事万物全是建立在它们之上。
深研人性，明白他人所需，就可以借此摸透市场规律，然后建立自己的规则层，以此获取更多的利益，再以利益换利益。
共需、互利，等于交换，这就是生意规则。
我最喜欢的一句话是：解决他人所需，就能换来自己想要的。
看起来很简单的一句话，却已经触摸到交易的核心点。
但是想要做到，难度可不小。
研读了一个多小时的管理类书籍，我拿起那本小人书继续研究。
这本书里，写尽了人性的阴暗面，没有一定理解力和定力，不建议看这本书。
否则，会把自己心智弄乱。