夏晨也点点头，没发表意见，却问道：“那个张丽红和李晓霞又是什么情况？”
梁非凡说道：“行政部更热闹，表面上看去风平浪静，水面底下已经沸腾了，这俩女人各拉了一批拥趸互相对峙，那架势，跟争夺皇位继承权似的。不过你放心，她们两人斗归斗，总体上是可控的。
并且我发现，这个局面似乎是雪凝姐刻意营造出来的，目的就是为了让大家看清楚这两个人的丑恶嘴脸。”
夏晨笑着问道：“也就是说，这两个人都无法胜任行政总监的职位？”
梁非凡撇着嘴奉上一份中层干部尽责表，“人力资源这边每个季度都会对中层干部的日常工作表现、德行操守等方面进行考核打分，很不幸，这两位的得分一直很低，由此可见两人的工作能力是有问题的。”
“换句话说，也就是有赵雪凝压着，她俩不敢炸刺儿，还不觉得有什么，赵雪凝这一升任副总裁，俩人就迫不及待跳出来了，是这意思吧？”
“bingo！”
夏晨思忖片刻后再次征求梁非凡的意见道：“那你觉得该如何处理这个问题？”
作为人力资源总监，梁非凡的日常工作就是制定公司的人事管理制度和协助总裁选拔人才，听了夏晨的问话，她张口就来：“年也过了元宵节也过了，公司也该步入正轨了，所以，首先不能继续乱下去了。
得尽快把各岗位空缺的干部补齐了，这样才能让底层员工踏实下来，安心工作。
其次，根据尽职调查表上几位的表现，陈锐也好，张丽红、李晓霞也罢，我的意见是给他们调整岗位，像这种一天到晚正经工作不干，只知道钩心斗角搞职场斗争的不正经玩意儿，让他们离公司核心岗位越远越好。”
夏晨点点头，刚想说话，外面传来一阵喧哗。
他皱皱眉，竖起耳朵一听就知道其中有个声音是来自于赵雪凝的。
赵副总裁在骂人，语气特别激烈。
梁非凡问道：“要不要我过去看一下？”
夏晨站起身说道：“一起去吧。”
刚从办公桌后面走出来，袁雅妮推门进来了。
“什么情况？”夏晨边往外走边问道。
袁雅妮苦笑着说：“侯总监因为办公家具采买的事儿找到行政部了，说张丽红没有按照销售部上报的清单购买家具，并且买回来的家具大多数有质量问题。
张丽红辩称这些家具是李晓霞负责采购的，跟她没有关系。
李晓霞一听就急了，说与她无关，两人吵了个脸红脖子粗。